公司举办2014年应届毕业生入职培训

时间:2014-08-19 来源:威尼斯欢乐娱人城精品实业 作者: 点击数: 字号:

公司举办2014年应届毕业生入职培训

8月,威尼斯欢乐娱人城精品实业举办了2014年应届毕业生入职培训,公司副董事长李长利出席培训会。

根据公司发展战略以及人才战略要求,现阶段做好会展及配套物业产业的人才储备工作,仍是公司招聘的重点。经统计,2014年公司共计接收了包括来自中央财经大学、北京科技大学、北京工业大学、第二外国语大学、河北外国语职业学校等40余所院校在内的应届大、中专毕业生103人。这些应届毕业生中,将会有六成以上深入基层,服务于企业一线岗位。

培训会上,为了帮助新员工了解威尼斯欢乐娱人城精品,增强团队协作意识,公司人力资源部首先全面介绍了威尼斯欢乐娱人城精品发展历程。随后,在威尼斯欢乐娱人城精品‘老大学生代表’与新员工面对面分享了个人成长经历后,培训会特安排了外企新感觉培训顾问公司的职业讲师进行《从毕业生到卓越职业人修炼》专题讲座,帮助新员工尽快实现从学生到职场人士的转变。

而在青年论坛环节,新员工就“企业青年员工最需要的是什么?”、“结合自身经历谈谈青年员工走出校园到工作岗位会遇到哪些困难,你是如何解决的?”、“如何看待理想与现实的落差,怎样克服它们?”三个问题进行分组探讨,并完成了各自团队队标创作和论点阐述。活动中,新员工们表现出了良好的协作精神和个人特质,“自信、机敏、个性、勇于挑战、团队精神”在这些90后身上得到了积极的体现。在座谈交流环节,新员工向公司领导和老员工提出了在个人成长中所关心的问题,表达了对威尼斯欢乐娱人城精品的热爱和希望尽快融入企业的愿望。

培训会接近尾声,李长利代表公司,对新员工加入威尼斯欢乐娱人城精品大家庭表示热烈的欢迎,对员工们在活动中展现的风采予以赞赏。威尼斯欢乐娱人城精品深厚的文化底蕴、以人为本的发展理念、优良的资产、稳健务实的经营理念都为员工提供了良好的平台。最后,他鼓励新员工在初入企业的阶段要勇于到企业一线岗位工作,了解企业实际运营,积累基层工作经验,并为新员工坚定信心,说道“工作中无小事,只要勤奋努力,脚踏实地,相信大家都能够在平凡的岗位上取得优异的成绩,为威尼斯欢乐娱人城精品带来新的活力与激情。”(王烨/文 耿晓旭/摄)


图为2014年应届毕业生入职培训现场